Promo Minimarket Lokal Terbaik di Indonesia "ALFAMART"

Seperti yang sudah diketahui, Alfamart merupakan salah satu usaha berbentuk franchise yang berhasil meraih sukses di Indonesia. Untuk masyarakat di seluruh Indonesia tentunya sudah tidak asing lagi ketika mendengar kata "Alfamart" terutama masyarakat Indonesia yang berada di pulau Jawa - Bali. Gerai Alfamart itu sendiri telah menyebar di seluruh pelosok Indonesia. Bahkan di gang atau jalan-jalan yang tergolong sempit kita akan menemui Alfamart. Untuk menembus pasar di perkampungan Alfamart juga memiliki saingan seperti Alfamidi, Alfa Express, Indomaret dan Omi.

Dilema Mekanisme Pengawasan Distribusi Soal UN

Ujian massal tahunan yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia setahun sekali atau yang biasa kita sebut Ujian Nasional (UN) memang seringkali memiliki masalah-masalah yang selalu muncul, yaitu pada mekanisme pengawasan distribusi soal, kebocoran soal, hingga pelaksanaan dari UN itu sendiri. UN dilaksanakan pada tanggal 16 April 2012 untuk tingkat SMA, 23 April 2012 untuk tingkat SMP, dan 7 Mei untuk tingk`t SD. Soal UN tersebut harus di distribusikan ke seluruh wilayah negara Indonesia secara merata. Dan yang menjadi permasalahannya adalah pengawasan distribusi tersebut terlalu berlebihan. Dalam mengawas pendistribusian tersebut melibatkan anggota kepolisian maupun TNI hingga masuk ke dalam ruangan ujian.

Strategi

APA ITU STRATEGI?        

Strategi dapat didefinisikan sebagai penentuan dari tujuan dasar jangka panjang dan sasaran sebuah perusahaan, dan penerimaan dari serangkaian tindakan serta alokasi dari sumber-sumber yang dibutuhkan untuk melaksanakan tujuan tersebut. Keputusan untuk memperluas volume aktivitas, untuk mendirikan pabrik dan kantor di tempat yang jauh, untuk berpindah ke fungsi ekonomis yang baru, atau untuk menjadi terdiversifikasi dalam berbagai jenis usaha ada kaitannya dengan pendefinisian dari tujuan dasar yang baru. Serangkaian tindakan yang baru harus dicanangkan dan sumber-sumber dialokasikan dan direalokasikan untuk dapat mencapai tujuan tersebut dan untuk mempertahankan dan memperluas aktivitas perusahaan di bidang yang baru sebagai tanggapan terhadap permintaan yang berubah, perubahan dalam sumber-sumber masukan, fluktuasi kondisi ekonomi, perkembangan teknologi baru, dan tindakan para pesaing.

Dimensi - dimensi Struktur Organisasi

KOMPLEKSITAS

            Kompleksitas merujuk pada tingkat differensiasi yang ada di dalam sebuah organisasi. Diferensiasi horizontal mempertimbangkan tingkat pemisahan horizontal di antara unit-unit. Diferensiasi vertikal merujuk pada kedalaman hierarki organisasi. Diferensiasi spasial meliputi tingkat sejauh mana lokasi fasilitas dan para pegawai organisasi tersebar secara geografis. Peningkatan pada salah satu dari ketiga faktor tersebut akan meningkatkan kompleksitas sebuah organisasi.

MySista

Hahaha.. ini baru kejadian tadi malem. Tentang adek gue. Satu-satunya sodara perempuan gue. Mank sih dia agak men-ALAY gitulah orangnya. Wajar, umur-umurnya mank lagi umur-umur galau. Wkwk.

Selama ini sih dia jarang banget sms gue. Makanya gue juga rada heran ngapaen dia sms gue? Tumben!

Dan pertanyaannya itu loh agak gag penting banget. Dia sms gue nanya gini "teh izzat km kenal mitha?"

Hah? mitha? mitha sapa dalam hati gue. *mikir* Setelah lama berbalesbalesan sms ma adek gue itu (namanya 

MSDM: Developing Employees

Defining Career Development

            Career development is not a one-shot training program or career-planning workshop. Rather. It is an ongoing organized and formalized effort that recognizes people as a vital organizational resource. An organization must make career development a key business strategy if it intends to survive in an increasingly competitive and global business environment.

Career Development: A Consideration of Challenges

Although most businesspeople today agree that their organizations should invest in career development, it is not always clear exactly what form this investment should take. Before putting a career development program

MSDM: Employee Training

The Managerial Perspective

As the opening vignette suggests, successful organizations and managers view employee training as an investment in their people, not an expense. This chapter examines key training issues and the training process, identifies the major types of training available, and explores how to evaluate the effectiveness of training.

Core Issues

The Men’s Warehouse training program illustrates some of the important training issues facing today’s organizations. Specifically:

·         How can training keep pace with a changing organizational environment?

·